Bauletter, BAULINKS.de-Meldungen, vom 12.4.2012

Fast 70% der Berufstätigen hält Karriere für nicht planbar

Eltern, Lehrer und Professoren ... Sie alle predigen die gleichen Dinge: Mit herausragenden Noten und Fachkenntnissen bekommt man einen tollen Job. Aber laut einer aktuellen Umfrage von LinkedIn, dem mit über 150 Millionen Mitgliedern weltweit größten Businessnetzwerk, wissen zwei Drittel (68 Prozent) der Berufstätigen nicht, wohin ihr Berufsweg sie führt. Gleichzeitig definieren sie "Soft Skills" als ausschlaggebend für ihre Karriere.

Für die Erhebung wurden über 7.000 Berufstätige in mehr als fünfzehn Ländern befragt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH-Region) nahmen 1.400 Menschen an der Befragung teil. Mit der Umfrage wurde Berufstätigen die Möglichkeit gegeben, ihre Laufbahn zu reflektieren: Wie zufrieden sind sie mit ihrem bisherigen Werdegang und ihrer Berufswahl, und was sind die entscheidenden Faktoren für ihren Erfolg.

Berufstätige in der DACH-Region stufen sich als sehr erfolgreich ein. 54 Prozent der Befragten in Österreich glauben, sie seien erfolgreicher als andere. Damit liegen sie auf Rang 3. Die Deutschen folgen mit 53 Prozent auf Rang 4 und Schweizer mit 50 Prozent auf Rang 5. Lediglich in Japan und Südkorea schätzen sich die Berufstätigen noch erfolgreicher ein (jeweils 93 Prozent).

"Soft Skills" sind der Schlüssel zum Erfolg

Im Gegensatz dazu steht, dass nur ein Drittel (32 Prozent) der Arbeitnehmer weiß, wohin die berufliche Laufbahn gehen soll. Die übrigen zwei Drittel (68 Prozent) hält Karriere für nicht planbar. Gleichzeitig definieren die deutschen Teilnehmer die folgenden "Soft Skills" oder Fertigkeiten als Schlüsselqualifikationen für den beruflichen Erfolg:

Starke Kommunikationsfähigkeit (58 Prozent)
Flexibilität (54 Prozent)
Gutes Netzwerken (54 Prozent)
Gelegenheiten nutzen (39 Prozent)
Aus Fehlern lernen (39 Prozent)

Die größten Herausforderungen in unserem Berufsleben

Basierend auf der Umfrage startete LinkedIn in Deutschland am 12.4. die Online-Kampagne "Sieben Geheimnisse über das Berufsleben". Ziel der Kampagne ist es, Berufstätige dabei zu unterstützen, ihre Karriereziele zu identifizieren und an ihren "Soft Skills" zu arbeiten. In der Umfrage werden folgende Herausforderungen für das Berufsleben skizziert:

Viele Menschen wissen nicht, wohin ihr Berufsweg sie führt
Personen, die wissen was sie erreichen wollen und die ein genaues Bild von ihren Stärken und Schwächen haben, sind in der Regel erfolgreicher und glücklicher in ihrem Beruf.
Man landet selten da, wo man es vermutet hätte
Die meisten Laufbahnen verlaufen nicht gradlinig, da sich Menschen ständig weiterentwickeln - sowohl fachlich, als auch persönlich. Darum ist es umso wichtiger, berufliche Stationen zu einer zusammenhängenden Geschichte zu verknüpfen.
Shit happens
Jobangebote, Entlassungen oder die große Liebe - viele unvorhersehbare Ereignisse beeinflussen die Karriere. Berufliche Richtungsänderungen, die sich nicht auf den ersten Blick ergeben, sollten deshalb im Lebenslauf oder einem Online-Profil erklärt werden.
Nicht Zeugnisse, sondern Fertigkeiten sind entscheidend, wenn es um einen Job geht
Qualifikationen alleine sind nicht der Grund für eine Anstellung, sondern nur die Eintrittskarte für Vorstellungsgespräche. Den potentiellen Chef überzeugen "Soft Skills" wie richtig kommunizieren, überlegtes Eingehen von Risiken und Entscheidungen treffen.

Weitere Geheimnisse des Arbeitslebens sind offenbar:

Menschen die ihren Berufsweg selbst gestalten kommen weiter.
Für die meisten Fertigkeiten gibt es keine Ausbildung - man muss sie selbst entwickeln.
Die beste Investition ist die in sich selbst.

LinkedIn fasst diese und andere Tatsachen in der "Sieben Geheimnisse über das Arbeitsleben"-Kampagne zusammen und liefert detaillierte Antworten unter www.linkedin-7geheimnisse.de. ... Übrigens: Networking funktioniert nicht nur online! Messen sind ein idealer Tummelplatz für Networker - z.B. ab Sonntag auf der Light+Building (oder zuletzt auf der fensterbau/frontale):

Kurz vor der Light+Building 2012: Umfrage, Ausstellerplus, 65 Mrd. Euro Umsatz
Umfrage zur Light+Building 2012: Energieeffizienz ist Top-Kriterium für Immobilienwert. Weltgrößte Messe für Licht und Gebäudetechnik zählt über 2.350 Herstellern. Die Export- und wirtschaftsstarke Branche meldet 65 Mrd. Euro Umsatz und 543.000 Beschäftigte.

Vorberichte zur Light+Building rund um Lampen und Leuchten
Vom 15. bis zum 20. April präsentieren rund 2.350 Unternehmen in Frankfurt ihre Weltneuheiten für Licht, Elektrotechnik sowie Haus- und Gebäudeautomation. In den Hallen 1.1 bis 6.1 und 10.1 finden Besucher Produkte und Dienstleistungsangebote zum Thema „Licht”.

Vorberichte zur Light+Building rund um Gebäudeautomation und Elektrotechnik
Auf der zweiten Hälfte des Messegeländes bieten die 8er, 9er und 11er Hallen Neues und Bewährtes zu den Bereichen Haus- und Gebäudeautomation, Elektrotechnik und Software für das Bauwesen.

Broschüre und Konfigurator zur Planung von Fluchttür-Lösungen
Zur fensterbau/frontale präsentierte VBH, Europas größtes Handelshaus für Fenster- und Türbeschläge, eine umfassende Lösung zur Auswahl, Konfiguration und Bestellung von Fluchttüren. Ohne mühsam nach passenden Einzelteilen suchen zu müssen, erhalten Planer und Türenhersteller geeignete Lösungsvorschläge für themenbezogene Anwendungsgebiete.

Neue Mehrfach- und Automatikverriegelungen in Rotos „DoorSafe“-Sortiment
Roto hat sein „DoorSafe“-Sortiment weiter ausgebaut. U.a. wurde in Nürnberg die drückerbetätigte Mehrfachverriegelung „H 600“ vorgestellt, die mit lediglich zwei Anschlussteilen die langfristige Dichtigkeit von bis zu 3 m hohen Türen gewährleisten soll.

SmartTouch von Fuhr entriegelt (Haus)Türen bei Annäherung
Mit SmartTouch bringt FUHR ein elektronisches Schließsystem auf den Markt, das den schlüssellosen Zugang zu Gebäuden ermöglicht. Dank dieser Technologie öffnen sich Türen gleichsam von Geisterhand. Ein aktiver Transponder in der Tasche genügt, um durch bloße Annäherung das System zu aktivieren und den Öffnungsvorgang einzuleiten.

Sicherheits-Tür-Verriegelungen von Winkhaus mit neuen Funktionen
Die aktive und passive Sicherheit steht neben Komfort und verarbeiterfreundlichen Details im Vordergrund der Neuentwicklungen bei den Sicherheits-Tür-Verriegelungen von Winkhaus. Zu den Schwerpunkten der Präsentation am Messestand in Nürnberg zählten Anti-Panik-Lösungen ebenso wie wirksame Türüberwachung und steckerfertige Anschlusssets.

Vielseitiger Automatikverschluss von KFV für schmale Holzprofile
Ab sofort ist der Automatikverschluss AS3500 von KFV auch in einer Variante für Holz mit 4 mm Falzluft und 10 mm Nutachse erhältlich. Hierzu hat KFV passend zum bestehenden Rahmenteil 3619-503V einen Magnetauslöseclip entwickelt, mit dessen Hilfe auch schmale Holzprofile mit dem selbstverriegelnden Verschluss ausgestattet werden können.