Bauletter, BAULINKS.de-Meldungen, vom 26.1.2015

Arbeit mit Zeitvertrag verspricht weniger Stress - aber auch weniger Handlungsspielraum

Etwa jeder elfte Beschäftigte in Deutschland arbeitete 2013 mit einem zeitlich be­fris­teten Arbeitsvertrag. Mit dieser Befris­tungsquote liegt Deutschland im europäischen Mittelfeld. In der vorliegenden BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 gab etwa jeder zehnte abhängig Beschäftigte in Vollzeit an, einen befristeten Arbeitsvertrag zu haben. Das neue Factsheet „Zeitlich befristete Beschäftigung: Die Arbeitsbedingungen im Fokus“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) nimmt diese Gruppe unter die Lupe. Das Faktenblatt macht unter anderem deutlich, dass befristet Beschäftigte in Vollzeit weniger Termin- und Leistungsdruck ausgesetzt sind als ihre Kollegen in Festanstellung. Andererseits können Beschäftigte mit Zeitvertrag seltener ihre Arbeit selbst einteilen oder haben einen geringeren Einfluss auf die Arbeitsmenge.
 
Für viele junge Erwerbstätige beginnt der Einstieg ins Berufsleben mit einem befriste­ten Arbeitsvertrag. Rund ein Viertel der 15- bis 29-Jährigen gab in der Erwerbstätigen­be­fragung an, befristet in Vollzeit zu arbeiten. Insgesamt lag die Befristungsquote bei Vollzeitbeschäftigten in der BIBB/BAuA-Befragung 2012 bei rund zehn Prozent. Befristete Vollzeitbeschäftigte gibt es....
  • am häufigsten im öffentlichen Dienst (14%) und im Dienstleistungsbereich (11%),
  • seltener sind sie im industriellen Bereich (8%) und im Handwerk (7%) anzu­treffen.
Drei von vier befristet Beschäftigten in Vollzeit wünschen sich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
 
Bezüglich der körperlichen Arbeitsbedingungen lassen sich keine deutlichen Unter­schiede zwischen den Vergleichsgruppen feststellen. Unterschiede gibt es bei einigen wenigen psychischen Arbeitsanforderungen. Dabei scheinen die unbefristet beschäf­tig­ten Arbeitnehmer in Vollzeit insbesondere bei der Arbeitsintensität häufiger und auch stärker belastet zu sein. Ein ähnliches Bild zeigt sich bei der wahrgenommenen Zunahme von fachlichen Arbeitsanforderungen und Arbeitsdruck in den vergangenen zwei Jahren. Demgegenüber stehen befristet Beschäftigten weniger arbeitsbezogene Ressourcen - wie Einfluss bei der Arbeit oder Entscheidungsspielraum - zur Verfügung.
 
Hinsichtlich des Gesundheitszustandes befinden sich beide Gruppen auf einem ver­gleich­baren, guten Niveau. Insgesamt zeigt die Auswertung, dass es zwischen den befristet und unbefristet Beschäftigten in Vollzeit kaum Unterschiede gibt. Der Praxis empfiehlt das Factsheet, den Handlungsspielraum der befristet Beschäftigten an deren Qualifikation und Berufserfahrung anzupassen.
 
Das Factsheet „Zeitlich befristete Beschäftigung: Die Arbeitsbedingungen im Fokus“ (Stand Januar 2015) steht als PDF auf der Internetseite der BAuA unter baua.de/arbeitsbedingungen im Bereich BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 (direkter PDF-Download). Um Arbeitsplätze geht es gleich auch im ersten Baulinks-Beitrag.

Q3 Energieelektronik GmbH & Co. KG versucht als Q3 Energie GmbH & Co. KG einen Neuanfang
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0124.php4
Einer der Altgesellschafter und Geschäftsführer der insolventen Q3 Ener­gieelektronik hat mit einem Fertigungspartner ein neues Unterneh­men gründet, welches im Rahmen eines Asset Deals die „alte“ Firma kaufen will. weiter lesen

Ingenieurpreis 2015 der BayIKa-Bau für eine Brücke, Schiffsanlegestelle und Überdachung
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0123.php4
Im Rahmen des 23. Bayerischen Ingenieuretags 2015, zu dem die Baye­ri­sche Ingenieurekammer-Bau am 23. Januar rund 1.000 Gäste begrü­ßen konnte, wurden u.a. auch die Gewinner des Ingenieurpreises 2015 geehrt. weiter lesen

Bundesbauministerium und BAK sichern Zukunft des Deutschen Architekturpreises
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0122.php4
Im Rahmen der BAU haben Bundesministerin Dr. Barbara Hen­dricks und die Präsidentin der Bundesarchitektenkammer, Barbara Ettinger-Brinck­mann, eine Vereinbarung über die gemeinsame Auslo­bung des Deut­schen Archi­tekturpreis 2015 unterzeichnet. weiter lesen

„Intelligent Bauen“: Bewerbung für den KfW-Award Bauen und Wohnen 2015 läuft bis zum 19.3.
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0121.php4
„Intelligent Bauen: modern, effizient, wohnlich.“ So lautet das Motto des diesjährigen KfW-Awards Bauen und Wohnen. Bewerben können sich pri­vate Bauherren und Baugemeinschaften, die in den vergangenen 5 Jahren entsprechend gebaut oder modernisiert haben. weiter lesen

BBSR-Studie: Wohnungsleerstände werden bis 2030 zunehmen
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0120.php4
Wohnungsleerstände werden in immer mehr Regionen zum Problem: Bis zum Jahr 2030 könnte sich bundesweit ein Überschuss von 3,3 bis 4,6 Millionen Wohnungen aufbau­en - wenn nicht Bestandswohnungen der Nachfrage entsprechend saniert oder nicht mehr sinnvoll nutzbare Gebäude abgeris­sen werden. weiter lesen

Baufritz legt Nachhaltigkeitsbericht 2013/2014 vor
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0119.php4
Seit 2012 veröffentlicht Baufritz im jährlichen Turnus einen Nachhaltig­keits­bericht. Der neue wurde soeben vorgestellt. Er folgt den Vorgaben einer EMAS III Umwelterklärung nach Verordnung (EG) Nr. 1221/2009 und orien­tiert sich an den Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI G3). weiter lesen

Serienmäßige DGNB-Zertifizierung für Häuser der Deutschen Fertighaus Holding (DFH)
http://www.baulinks.de/webplugin/2015/0118.php4
Die DFH Deutsche Fertighaus Holding AG will ab Mai Häuser der Marken OKAL und allkauf nach dem DGNB-System zertifizieren lassen - und zwar ohne offensichtliche Mehrkosten für die Bauherrenschaft. weiter lesen

Impressum | Datenschutz © 1997-2023 BauSites GmbH